ارتباط عوامل استرس زای شغلی و راهبردهای مقابلهای از دیدگاه پرستاران شاغل در بخشهای ویژه
Authors
Abstract:
مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت شغلی خود میزان استرس بالایی را تجربه می‌کنند. غفلت ازشناخت و مقابله با این استرس‌ها سبب عوارض جبران ناپذیری خواهدشد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استرس شغلی با راهبردهای مقابلهای در پرستاران بخشهای ویژه گرگان انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی به روش همبستگی است که در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه‌های: اطلاعات دموگرافیک، استرس شغلی پرستاران Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) و سبک‌های مقابلهای لازاروس بود. محیط پژوهش شامل بخشهای ویژه بیمارستانهای دانشگاهی گرگان بود. 74 پرستار با روش نمونه گیری سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. داده‌های آماری با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 16 و آمار توصیفی و استنباطی در سطح معنی داری 0/05> P تجزیه و تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد میانگین سن شرکت کنندگان در مطالعه (6/33± 33/39) سال بود. بیشترین موقعیت استرس‌زا، درگیری با سوپروایزر (0/59± 2/65) بود و بیشترین راهبرد مقابلهای مورد استفاده، خویشتن‌داری (5 ± 14/18) بود. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیونی نشان داد که عامل جنسیت (21/57= β و 0/014= P) و کار دربخش دیالیز (27/08= β و 0/001≥ P) پیش بینی کننده خوبی برای استرس شغلی است. نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن برخی ابعاد استرس در پرستاران مانند درگیری با سوپروایزر و همچنین وجود ارتباط بین استرس شغلی و عواملی چون کار در بخش دیالیز و جنسیت لازم است مدیران پرستاری تمهیداتی درجهت پیشگیری وکاهش استرس و حمایت کافی از پرسنل بکار بندند.
similar resources
ارتباط عوامل استرس زای شغلی و راهبردهای مقابله ای از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش های ویژه
مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت شغلی خود میزان استرس بالایی را تجربه می کنند. غفلت ازشناخت و مقابله با این استرس ها سبب عوارض جبران ناپذیری خواهدشد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استرس شغلی با راهبردهای مقابله ای در پرستاران بخش های ویژه گرگان انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی به روش همبستگی است که در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه های: اطلاعا...
full textمقایسه وضعیت استرس شغلی و رضایت شغلی بین پرستاران بخشهای داخلی، جراحی، مراقبتهای ویژه و اورژانس
مقدمه: استرس و رضایت شغلی ازجمله عوامل تأثیرگذار در کارایی پرستاران می‌باشد در کنار همه عوامل، شرایط متفاوت کاری در بخشهای مختلف بیمارستان‌ها از مسائل قابل توجه می‌باشد. هدف: از این رو پژوهش حاضر به مقایسه وضعیت استرس شغلی و رضایت شغلی در بین پرستاران 4 بخش داخلی، جراحی، مراقبتهای ویژه، اورژانس پرداخته است. مواد و روش‌ها: این تحقیق از نوع توصیفی در سال 1393 بین پرستاران بیمارستانهای تحت پوشش...
full textعوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخشهای ویژه
عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخشهای ویژه معصومه فرهادی [1] ، معصومه همتی مسلک پاک * [2] ، حمیدرضا خلخالی [3] تاریخ دریافت 30/06/۱۳۹۲ تاریخ پذیرش 03/09/۱۳۹۲ چکیده پیش زمینه و هدف: شغل پرستاری به سبب ماهیت آن با درجه بالایی از استرس همراه است. استرس شغلی چالشی فرا روی حرفه پرستاری می‌باشد که علاوه بر اثرات سوء بر سلامت جسمی و روانی پرستاران، مشکلات جدی برای سیستم‌های مر...
full textنقش سبک‌های مقابلهای و خودکارآمدی دراسترس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان
مقدمه: استرس شغلی یکی از چالش‌های حرفه‌ای پرستاران محسوب می‌شود. این پژوهش با هدف بررسی نقش سبک‌های مقابلهای و خودکارآمدی در استرس شغلی بیمارستانی پرستاران شهر اصفهان انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تمام پرستارانی که در سال 92-91 در بیمارستانهای اصفهان مشغول به کار بودند را شامل می‌شد. تعداد 171 نفر به روش نمونه برداری خوشه‌ای چند مرحله‌ای تصادفی ان...
full textبررسی عوامل تنش زای شغلی در پرستاران باردار شاغل در بخشهای داخلی - جراحی بیمارستانهای وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شهر تهران در سال 1370
full text
مقایسه وضعیت استرس شغلی و رضایت شغلی بین پرستاران بخشهای داخلی، جراحی، مراقبتهای ویژه و اورژانس
lقدمه: استرس و رضایت شغلی ازجمله عوامل تأثیرگذار در کارایی پرستاران می باشد در کنار همه عوامل، شرایط متفاوت کاری در بخش های مختلف بیمارستان ها از مسائل قابل توجه می باشد. هدف: از این رو پژوهش حاضر به مقایسه وضعیت استرس شغلی و رضایت شغلی در بین پرستاران 4 بخش داخلی، جراحی، مراقبت های ویژه، اورژانس پرداخته است. مواد و روش ها: این تحقیق از نوع توصیفی در سال 1393 بین پرستاران بیمارستان های تحت پوشش...
full textMy Resources
Journal title
volume 4 issue None
pages 25- 32
publication date 2016-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023